Salut,
Olivier me hèle sur Twitter alors je réagis 
1 - Service Civique : C'est le plus simple : Oui il faudra prendre des personnes dans le cadre du Service Civique, cela me semble pertinent mais sous conditions :
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que nous ayons un débat sur le sujet et que nous construisions une position claire
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que nous ayons au moins un salarié pour les encadrer (et que répondions aux critère requis, bien évidement).
Le Service Civique est un dispositif qui permet à des jeunes de s'engager pour 3-6-9 mois dans la structure de leur choix pour vivre un expérience. Je pense qu'il faut veiller à ce que la personne en service civique ne remplace pas le travail faisable par un salarié mais serve l'intérêt général à travers des activité que nous jugerons utiles.
2 - Un salarié : Un salarié c'est 3 choses : une force de travail conséquente, une charge financière à 30-40K€ et une responsabilité pour le bureau.
Je pense que l'asso aura besoin d'un salarié à terme, probablement court terme, mais pour cela il faut d'abord trouver des recettes et commencer par établir des scénarios (budget), ensuite chercher des recettes, puis recruter.
Simple, quoi !
à vous lire !
